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2017年公开比选引进工作人员简章

为加强重庆市教育科学研究院人才队伍建设,推进教研科研事业发展,经重庆市教育委员会批准,根据《重庆市教育科学研究院科研教研专业技术人员引进办法(试行)》文件规定,在全市教育系统基层单位开展公开比选引进工作人员8名。

一、比选原则
  本次比选坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备的标准,采取面试与考察相结合的方式进行。

二、比选计划

(一)科研岗位。教育政策研究1人;职业教育研究1人;教育信息技术应用研究1人。

(二)教研岗位。中学体育教研员1人;中学音乐教研员1人;小学思想品德教研员1人;小学语文教研员1人。

(三)管理岗位。办公室文字宣传1人。

三、比选范围

重庆市区县教育、教研机构公办学校正式在职在编人员

四、比选条件

(一)基本条件。热爱教育事业,政治思想觉悟高,师德表率作用好,教育创新能力强,熟悉相关教育阶段或教育领域的科研、教研或管理工作,具备较强的科研、教研或管理能力。

(二)科研岗位还须符合以下条件之一

1.年龄在40周岁以下的博士研究生或年龄在35周岁以下的硕士研究生,具有所需专业研究领域的研究潜质。

2.年龄在45周岁以下,具有本科学士及以上学历学位、具有高级职称。具有较强的科研能力,曾在核心期刊发表论文(第一作者),或主持过省级课题,或研究成果获省级以上奖励。

(三)教研岗位还须符合以下条件之一

1.年龄在45周岁以下,具有本科学士及以上学历学位,并具有高级职称,且有10年以上教育教学工作经历,教学比赛或研究成果获省级以上奖励。

2.年龄在35周岁以下,具有研究生学历硕士或博士学位,且具有中级及以上职称,有6年以上教育教学工作经历,教学比赛或研究成果获省级以上奖励。

(四)管理岗位须符合以下条件之一

1.年龄在35周岁以下,具有研究生学历,硕士及以上学位;

2.年龄在35周岁以下,具有本科学历,学士及以上学位,且有5年以上相关岗位实践工作经历。

(五)优先及其他条件

1.正高级职称、市学术学科带头人、市名师、市特级教师、市名师工作室主持人、市未来教育家等基础教育高层次人才,可放宽年龄和学历限制优先引进。

2.确实具有真才实学,工作业绩突出,得到行业广泛认可者,可适当放宽年龄和学历限制。

(通知中所有年龄计算截止时间为2017年6月30日)

、报名资格审查

(一)报名时间。2017年6月19日起至2017年6月23日17:00截止。

(二)报名方式及材料。报名材料发送至指定邮箱,报名材料包括:

1. 报名表(在报名表中“证件照粘贴处”上传个人电子证件照,经本人所在单位同意并盖单位公章);

2. 介绍本人工作经历、经验、能力、业绩和影响力的3000字左右申报材料;

3. 身份证、学历学位、职称、职业资格等证书扫描件;

4. 获得的荣誉证书和教育教学、科研成果获奖证书扫描件。

5. 其他能证明资历和能力的材料。

(三)资格审查,确定比选人员。对照岗位报名条件,对申报人资格进行严格审查,研究确定每个岗位参加比选的人员2-3名。

现场考核

(一)考核时间2017年6月25-30日期间,具体时间另行通知。

(二)考核内容。教研岗位进行上课、说课、评课考核;科研岗位进行答卷和答辩考核;管理岗位进行公文写作和现场答题考核。根据岗位需要进行专业能力测试。

七、确定考察对象

综合考虑申报人年龄学历、专业、工作经历、业绩成果及岗位适应等情况等额确定考察对象。

八、实地考察

考察组到考察对象所在单位进行实地考察,了解申报人德、能、勤、绩、廉的一贯表现。

九、结果公示

考核结果在重庆教研网上公示5个工作日。

 

联系人:市教科院组织人事处 王颖怡

联系电话:63620521 13883385185

邮箱地址:cqjky0027@126.com

 

 

 

 

  重庆市教育科学研究院

2017年6月16日

 

 

 


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